As férias anuais de bem-estar de viagens da nossa empresa em junho foram uma grande surpresa para todos os funcionários e uma viagem super surpreendente de cinco dias a Pequim, China!

Pequim, como capital da China, possui um rico património histórico e cultural e uma paisagem urbana moderna. É uma cidade que integra elementos antigos e modernos, tradicionais e inovadores. Viajar para Pequim não só permite que você obtenha uma compreensão mais profunda do centro político, cultural, econômico e educacional da China, mas também permite que você sinta o charme e a vitalidade únicos desta cidade. Pequim é o centro cultural da China, com numerosos locais históricos e instalações culturais modernas. A Cidade Proibida, a Praça Tiananmen e o Palácio de Verão são símbolos da história e cultura chinesas. Os turistas podem sentir a grandeza dos antigos palácios chineses, o encanto da arquitetura tradicional chinesa e o peso da história chinesa nestes locais. Entretanto, Pequim é também palco de muitos eventos culturais importantes, tais como várias exposições de arte, concertos e festivais de cinema, mostrando a prosperidade cultural da China moderna. Em segundo lugar, a construção de modernização de Pequim também é impressionante. Sendo uma metrópole internacional, Pequim reúne um grande número de empresas de alta tecnologia e instituições de investigação, tornando-a o centro da inovação tecnológica. Os turistas podem visitar parques científicos e tecnológicos, vivenciar a vida urbana moderna e vivenciar o rápido desenvolvimento da China em tecnologia, educação e outras áreas. Além disso, Pequim é também o centro político nacional e o centro de intercâmbio internacional, onde se reúnem atividades de intercâmbio político, económico e cultural de todo o mundo.

A excelente cultura corporativa é um reflexo completo do espírito corporativo e é a força motriz espiritual para o desenvolvimento da empresa. Desempenhará um papel significativo na promoção do desenvolvimento sustentado, estável e saudável da empresa. Uma boa cultura corporativa ajuda a empresa a formar coesão, atratividade, poder de desenvolvimento e competitividade de mercado, alinhando sua coesão com seus objetivos. Isto exige que as empresas forneçam aos funcionários um mecanismo abrangente de incentivos e recompensas. Um padrão empresarial sólido e perfeito, como sistema de frequência, sistema de recompensa e punição, sistema de inspeção, sistema financeiro, etc., é uma garantia importante para encorajar o avanço, restringir o atraso e aumentar a coesão empresarial. Um padrão empresarial sólido e perfeito, como sistema de frequência, sistema de recompensa e punição, sistema de inspeção, sistema financeiro, etc., é uma garantia importante para encorajar o avanço, restringir o atraso e aumentar a coesão empresarial. No processo de desenvolvimento das empresas modernas, as atividades de team building são como uma luz brilhante, iluminando o caminho do progresso da equipe e tornando-se uma parte indispensável e importante do desenvolvimento empresarial. Quando os funcionários saem do seu ambiente de trabalho diário e se envolvem em diversas atividades de team building e turismo, uma atmosfera única se forma silenciosamente. No jogo, todos trabalham juntos, cooperam entre si e lutam por um objetivo comum. Neste momento, uma compreensão tácita e uma confiança que talvez não existissem na vida diária são rapidamente estabelecidas. Além do trabalho intenso, participar de uma formação de equipe descontraída e agradável permite que os funcionários relaxem e liberem o estresse ao máximo. Sentarmos juntos para partilhar experiências, enfrentarmos desafios e resolvermos problemas em conjunto, aprofundarmos a compreensão mútua e quebrarmos silenciosamente barreiras e mal-entendidos. Uma empresa com moral forte tem forte coesão e pode se adaptar melhor às mudanças externas e lidar com conflitos internos. Relações interpessoais harmoniosas e um ambiente nobre e humanístico fortalecem a união, a amizade, a comunicação, a cooperação e a consciência de equipe entre os colaboradores. Os funcionários podem dar o melhor de si em suas respectivas posições, lutar ativamente pelo progresso e formar uma situação harmoniosa, positiva e animada. A cultura corporativa pode melhorar a competitividade central de uma empresa. A cultura corporativa é a alma de uma empresa, a chave para formar o seu núcleo de competitividade e a força motriz do seu desenvolvimento. Excelentes valores corporativos, espírito corporativo e crenças corporativas são a chave para alcançar objetivos de negócios brilhantes.

Xiamen Huakang Orthopaedic CO LTD é uma boa empresa, que tem senso de responsabilidade corporativa e presta atenção ao crescimento dos funcionários. Ao estabelecer várias atividades significativas de formação de equipes ou atividades de turismo em equipe, promove a comunicação entre os funcionários, estabelece relacionamentos estreitos em equipe e aumenta muito a lealdade e a capacidade de trabalho em equipe dos funcionários, tornando o trabalho diário da empresa mais estável, ordenado e eficiente.

Xiamen Huakang Orthopaedic CO LTD é um fabricante profissional e bom exportador de aparelhos ortopédicos e suportes na China. Nossos produtos têm todos os tipos de aparelhos ortopédicos de reabilitação para adultos com certificação FDA e CE-MDR, incluindo tiras de dedo do pé, suporte de tornozelo figura 8, bota de caminhada no tornozelo, tala noturna dorsal, aparelho para fascite plantar, aparelho para joelho, aparelho para sarmiento, abdução de quadril, cinta lombar suporte espinhal, cinta de clavícula e suporte de postura, colar cervical de pescoço, cinta de ombro, cinta umeral, tala de pulso polegar spica, tala de cotovelo, cinta de dedo etc. Também produzimos joelheira infantil, tipoia de braço infantil, cinta de andador infantil , cinta de pulso torcido para crianças, colar cervical infantil, etc. Ainda fornecemos máscara facial médica descartável, máscara facial kn95, protetor facial médico, bata de isolamento de proteção médica, óculos de segurança médica, etc. .